“哈哈哈，方主任在將軍吶！實不相瞞，這錢是打算還那些急需用錢的散戶的，當找他們眾籌也就是用這十天半個月，如果他們急需用錢，我呢提前還上，也省些利息，對大家都好。”劉已達解釋說。

“再說，這錢只有讓它動起來，讓錢生錢，把資金充分利用才能發揮它的作用。

把賺到的錢投到股市運作利用是一個，在鵬城投資建電子廠是一個，提前還錢給散戶是一個。”

劉已達表現得很大氣，給了人有種：不拿這一百萬當回事的感覺。

對他在鵬城發財了的事更是羨慕不已，同時的，對於他在鵬城創建的電子公司和電子廠更是羨慕得流口水。

這年頭就是這樣，越顯得財大氣粗，越顯得有能耐，越能得到大家的追捧，大家越相信他的一舉一動都是發財之路。

宴會愈發熱鬧起來，敬酒的敬酒，想要塞錢給劉已達的自然瞅準機會把他拉到一邊竊竊私語，話題少不了讓他再弄一次眾籌，或是讓他再到銀行貸款，但這次劉已達嘴巴緊閉，就是笑著搖頭，不肯上套。

最後方主任把大姑丈杜偉國都拉過來逼宮，一起作說服工作，並放言：“偉國，這聯社放款可是你的工作職責，現在有這麽好的優質客戶不爭取，你這可存些失職啊！”

弄得大姑丈苦笑不已！

飯後，參加宴會的客人都收到一份禮物：一套化妝品、一個去電子廠當工人的名額。

小姑回去夫家住，縣城家中留有他們的新房，爺爺奶奶和二叔三叔小叔他們家想連夜坐車回去，但劉父劉母不讓。

家裏和大姑小姑家這麽多人也是住不下，幹脆就在迎賓館開了房間，大家可以繼續話嘮，同時也享受全縣最好賓館的服務。

真土豪，不差錢！

劉已達豪氣地說出這句話後迎來的是老媽的一個巴掌。

隔天和小姑去辦理護照後便去了聯社取款三十萬元並回到三灣鄉，從三灣鄉收上來的身份證已無法退還給原主人，只能給他們補償，讓他們自己去掛失補辦身份證。

原計劃是一張補一百元，但一算之後發現要一百八十萬，不用眾人勸說，他馬上就軟了。

最後後降為十元，近一萬八千張身份證要近十八萬，不是他吝嗇不想花錢，而是現在拿不出錢來。

發放身份證遺失補償的事交給了二叔，三十萬元中剩下的錢，用於給一些因經濟困難而提前兌現眾籌憑證的客戶，錢不夠時再找劉父拿。

二叔對於鵬城之行的事情百聽不厭，雖然他早已知道結果和大體情況，但對於具體細節和當時的想法更為關註，或是更為感興趣，每逢聽到精彩緊張糾結之處，情緒更是無法自己，搞得劉已達在二嬸和弟弟妹妹面前尷尬不已。

小姑和小姑丈要停薪留職(其實就是辭職)，雖然還可以厚著臉皮占著原來的房子，但最後商議了之後還是決定先將東西搬回爺爺奶奶家，一些貴重的細軟將來隨身帶到鵬城。

東西不多，用拖拉機拉了兩趟，在份屬劉父的房子裏這邊擠一擠，那邊挪一挪也將就擺放下，不影響使用就行，其他的鍋鍋缽缽就放廚房，留給老人使用。

接下兩天都是在三灣鄉，三嬸也被動員去鵬城，三叔不好長時間和三嬸兩地分居。

萬一三叔被年輕姑娘迷了眼鬧婚變，這影響可不好，有三嬸在邊上看著，估計會好上很多。

三叔可不比自己“見多識廣”，想來他會感謝自己的。劉已達心裏如此說，完全忘記了自己的麻煩也不少。

三天後三灣鄉，回來時一輛寬敞的大巴車，再次南下時是兩輛，鄉政府前面的空地站滿了要登車南下的和送別的人群。

“小達，看起來人太多了，有些不在名單裏的也要跟著南下，是不是讓人先上車?”

要登車南下的其實也好認，當時一起回家的都穿有電子廠工作服，此外還有許諾給的差不多三十個名額，不過他們在縣城上車，三灣鄉這裏增加了二十名額。

無論縣城的和三灣鄉的，身上都穿有一件印有電子廠中英文和Logo的短袖T裇(夏裝便服，宣傳用的)。

這次回來帶了一百件T裇除發一件給要南下鵬城的，到時統一著裝上車，其他的都送人了，但現在一看穿著電子廠運動服和T裇的就有上百人。

“上車吧，沒有邊防證的就別讓他們上車，現在先擠一擠。二叔您給我爸打個電話，讓他再聯系一輛長途大巴到縣城接人。”都是鄉裏鄉親的，招誰當工人不是招，幹不了就送回來，就當是請他們到鵬城旅游。

縣城那邊沒有出情況，唯一的小插曲是行警中有四位也跟領導打好了招呼，決心跟劉已達南下闖蕩。

與上次去鵬城時的心情不同，那次是心懷忐忑，而這次是充滿憧憬。

不同於淩水精英們關註劉已達在鵬城的發展成敗，明確就是南下打工的都是從各種關系打聽到鵬城的繁華和前一批人在鵬城的待遇而被吸引的。

不得不說他們想多了，上次在鵬城主要是購買抽簽表打短工的關系，現在進入正規合同工階段可不會因你是家鄉人就有偏袒，重才重德才是企業的發展生存之道。

對於這批家鄉人的安排也是從培訓開始，根據培訓結果分配崗位，不會隨便就指派他們從事與能力不相稱的崗位。

進入鵬城的關卡在12號後就開放了，在東宛樟木頭和關卡前查了兩次邊防證，汽車就被放行，直接開到倉庫駐地。

劉已達的大哥大在進入關卡不久就能使用了，看到有信號後迫不及待的拔打了三叔的大哥大。

今天恰好是星期天，算起來離開鵬城十天，在路上來回花了七天，現在沒有高速公路，這一路的顛簸真是一言難盡。

三叔的電話很快就被接通，電話那頭的聲音不是很安靜，一會之後變安靜了一些，問了幾句好之後就讓三嬸接電話，讓他們夫妻好好訴說相思之苦(劉已達腦補)。

轉眼看去，小姑也舉著大哥大與小姑丈通話，而車上的其他人一臉稀奇跟羨慕的看著她們手上的大哥大。

這種不用電話線的電話只有香港電影中才能看到，聽說也只有鵬城和滬市才有，一個電話就要幾萬塊，每個月還要繳上幾千月租和話費。

三嬸說了幾句後又把電話又送回劉已達手中。

“三嬸，怎麽不多說幾句？”

“不說了，不說了，這東西一分鐘要十幾塊錢，說這幾句話都頂我幹一個月農活了。”

“沒有那麽多，再說這每個月都有最低月費，不用也要算錢的。”

現在大米一斤才幾毛錢，一年兩季水稻每畝不過兩千斤，這還得多下肥料多拔草。

被糧站收購留下口糧之後所剩無幾，這也得是在三灣鄉這等風調雨順水利設施完整的地方才有的產量。

汽車經過高樓聳立的中心市區來到相對偏僻的舊倉庫，從車上下來時看到這片舊倉庫時第一次來這裏的人心裏都有些失望。

倉庫區裏現在還住了有幾百人，搬到工廠配套宿舍的只有240人，他們騰出來的床位正好給這三輛車上的一百三十幾人住。

劉已達也是要住在倉庫區的，電子廠的研發室就在倉庫區的辦公樓裏，所有的研發人員除去工廠指導生產外都是住在倉庫這裏工作生活。

除了大環境上采光通風確實不是很好外，該給員工改善的生活環境和生活條件，已經在不斷去做。

比如簡單的隔間、照明和風扇，長1米8寬1米2的雙層鐵床，鐵皮衣物個人物品箱，兩排共40間的衛生間(兼浴室)，洗衣臺，離幹機。

員工文化生活建設方面有書報室、投影機和音響卡拉ok，每天晚上飯後都有用投影機播放電視節目和電影，有時還會組織卡拉ok歌唱。

目前電子廠還在試生產期間，談不上正常生產和暴產能，工人實際分成四班，每兩天一輪，輪班的工人就近住配套宿舍，其他沒輪班的住倉庫並參加培訓。

讓工人參加培訓是權宜之計，沒有太多的工作讓工人做，同時工人不能長期間無所事事的待崗，所以讓他們一邊工作一邊培訓既是不得已而為之，又是提高工人素質的好時機。

劉已達認為，員工與企業一樣要發展要升級，沒有好工人就沒有好企業，從某種意義上說，企業比拼不僅是在資金技術和發展環境上，還在員工素質上，而員工素質的提升就在培訓。

小姑丈現在整天都泡在工廠，他也需要學習，需要轉型，需要升級。

淩水帶來的人被他推給小姑去打理，無論是以後下工廠的，去保安部的，去後勤部的，去辦公室的都要參加培訓，三嬸也不例外。

培訓內容比之原來豐富了很多，已經不再只涉及電子生產方面，還有企業管理方面，財務管理方面的培訓，請來上課的教師都是來鵬城大學的講師或副教授。

此外還有針對文化程度不高的員工的基礎班，要求能看懂生產技術文件，能書寫工作日記。

本站無廣告，永久域名（danmei.twking.cc）